我们所做的一切都是为了
挽救生命。

使命

我们公司成立并持续发展源于专注生产医用级丝材的宗旨。我们的使命是持续不断地提高我们的产品质量,快速响应客户需求的速度及效率,增强对我们使用和推荐金属材料的了解程度。

价值观

 

我们公司成功的基础是以下基本价值观:

  • 我们的员工是我们的力量之源。
  • 我们的产品和服务品质、组织文化以及对社区的支持,均是我们的评判基础。
  • 我们通过维系直接客户关系,成为所在领域的创新领导者,利用技术推动我们的研究和工艺等方式,迎接未来的挑战。
  • 我们尊重客户的需求并为其保密。
  • 我们必须保持盈利以供持续发展之需,并为股东提供回报。

 

经营原则

 

客户是我们一切工作的重心。

我们必会履行对他们做所的承诺。这包括我们产品的质量以及我们承诺的交付。

工艺和产品的持续改进是成功必不可少的要素。

我们必须不断努力改进所做的每件事:我们的产品、我们制造产品的方式、我们为目标而共同努力的方法、我们的作业效率以及我们的盈利能力。

研究和开发对于未来发展至关重要。

由于我们所服务的行业正在快速变化,我们必须分配足够的资源开发新产品和工艺。我们还致力于通过样品订单和研究项目支持客户的产品开发。

员工参与是改善运营的关键。

我们是一个团队。我们必须培养一种信任和尊重的环境,以确保我们所有人能作出最大的贡献。我们公司的成功依赖于所有人朝着目标所做的努力。

诚信绝不能打折扣。

必须本着社会责任心和诚信来经营公司。我们与客户、供应商之间的关系,尤其是我们自身,必须保持诚实和互相尊重。

所有人每天都必须负责发挥他们的潜力。

只有所有人每天都专注于其职责,我们才能完成我们的目标。无所作为就是不尊敬您的同事,每个人都必须加入进来,全力发挥我们的潜能。

信息必须作为决策的基础。

我们正在营造一种创新的文化。我们征求很多意见,并聆听和尊重所有这些意见。选择走哪条路必须取决于客观事实。

历史

“诚实无伪,不仅对待客户和员工如此,对供应商也是如此,始终是正确商业行为的最重要的要素之一。”
-Ardelle Glaze,1960
   
1946

这来源于 Ardelle Glaze(其当时是一位前研究科学家),晚年时期头脑中的灵光一现,从而形成了一个思路。他创立 Fort Wayne Metals, Inc. 时,重点关注研究与创新。他自始至终都是导丝行业杰出贡献者,首次冒险尝试是改进用于录制的磁导丝。虽然后来被我们如今使用的录音磁带所取代,但是磁导丝正是这一发展过程的萌芽。

1960

直至六十年代,Ardelle 不断发扬其创新精神,后来他开发出钎焊绞线 (DBS®),获得了首个专利,从而彻底变革了导丝行业。

1971

仅仅凭借五台拔丝机和一架熔炉,韦恩堡金属开始创建模具,从而设定了沿用至今的拔丝标准。

二十世纪八十年代

1985 年,Ardelle 的儿子 Scott 被任命首席执行长官,在韦恩堡家族传承其父亲的创新思维模式。之后不久,韦恩堡金属已开发出了一种金属对金属的复合材料被称为DFT®,这种符合材料能够匹配不相似的材料,以便在单丝系统中提供多种属性。

二十一世纪

崭新的千禧年见证了韦恩堡的卓越成功。2002 年,我们已在爱尔兰卡斯尔巴开创了第一个国际基地。继打开爱尔兰市场之后,我们调整方向,集中精力开拓我们的国际业务关系。在此期间,我们的创新思维模式从未改变过,我们继续开发新的流程,比如:35N LT® (2003) 和 SLT® (2006)。

二十一世纪一十年代

截至本世纪初,我们的发展已超乎想像。 2011 年,我们为客户开发了 DPS™,因为客户的镍钛诺丝需要更有效的材料硬度。2013 年,我们锐意进取,创新达到了一个新的高度,我们在哥伦比亚市基地 成功地完成了首次镍钛诺融化。虽然 2014 让我们的新里程有了少量剩余,但是其中最有名的是 4TiTUDE™;该 CP Gr 4 钛为长期强度赋予了新的意义。