我们所做的一切都是为了
挽救生命。

使命

Our company was founded and continues to grow because of our dedication to the manufacturing of medical grade wire. Our mission is to continually improve the quality of our products, the speed with which we respond to customers’ requests, and our level of understanding of the materials we work with and recommend.

价值观

 

我们公司成功的基础是以下基本价值观:

  • 我们的员工是我们的力量之源。
  • 我们的产品和服务品质、组织文化以及对社区的支持,均是我们的评判基础。
  • 我们通过维系直接客户关系,成为所在领域的创新领导者,利用技术推动我们的研究和工艺等方式,迎接未来的挑战。
  • 我们尊重客户的需求并为其保密。
  • 我们必须保持盈利以供持续发展之需,并为股东提供回报。

 

经营原则

 

客户是我们一切工作的重心。

我们必会履行对他们做所的承诺。这包括我们产品的质量以及我们承诺的交付。

工艺和产品的持续改进是成功必不可少的要素。

我们必须不断努力改进所做的每件事:我们的产品、我们制造产品的方式、我们为目标而共同努力的方法、我们的作业效率以及我们的盈利能力。

研究和开发对于未来发展至关重要。

由于我们所服务的行业正在快速变化,我们必须分配足够的资源开发新产品和工艺。我们还致力于通过样品订单和研究项目支持客户的产品开发。

员工参与是改善运营的关键。

我们是一个团队。我们必须培养一种信任和尊重的环境,以确保我们所有人能作出最大的贡献。我们公司的成功依赖于所有人朝着目标所做的努力。

诚信绝不能打折扣。

必须本着社会责任心和诚信来经营公司。我们与客户、供应商之间的关系,尤其是我们自身,必须保持诚实和互相尊重。

所有人每天都必须负责发挥他们的潜力。

只有所有人每天都专注于其职责,我们才能完成我们的目标。无所作为就是不尊敬您的同事,每个人都必须加入进来,全力发挥我们的潜能。

信息必须作为决策的基础。

我们正在营造一种创新的文化。我们征求很多意见,并聆听和尊重所有这些意见。选择走哪条路必须取决于客观事实。

历史

“诚实无伪,不仅对待客户和员工如此,对供应商也是如此,始终是正确商业行为的最重要的要素之一。”
-Ardelle Glaze,1960
   
1946

这来源于 Ardelle Glaze(其当时是一位前研究科学家),晚年时期头脑中的灵光一现,从而形成了一个思路。他创立 Fort Wayne Metals, Inc. 时,重点关注研究与创新。他自始至终都是导丝行业杰出贡献者,首次冒险尝试是改进用于录制的磁导丝。虽然后来被我们如今使用的录音磁带所取代,但是磁导丝正是这一发展过程的萌芽。

1960

直至六十年代,Ardelle 不断发扬其创新精神,后来他开发出钎焊绞线 (DBS®),获得了首个专利,从而彻底变革了导丝行业。

1971

仅仅凭借五台拔丝机和一架熔炉,韦恩堡金属开始创建模具,从而设定了沿用至今的拔丝标准。

二十世纪八十年代

1985 年,Ardelle 的儿子 Scott 被任命首席执行长官,在韦恩堡家族传承其父亲的创新思维模式。之后不久,韦恩堡金属已开发出了一种金属对金属的复合材料被称为DFT®,这种符合材料能够匹配不相似的材料,以便在单丝系统中提供多种属性。

二十一世纪

崭新的千禧年见证了韦恩堡的卓越成功。2002 年,我们已在爱尔兰卡斯尔巴开创了第一个国际基地。继打开爱尔兰市场之后,我们调整方向,集中精力开拓我们的国际业务关系。在此期间,我们的创新思维模式从未改变过,我们继续开发新的流程,比如:35N LT® (2003) 和 SLT® (2006)。

二十一世纪一十年代

截至本世纪初,我们的发展已超乎想像。 2011 年,我们为客户开发了 DPS™,因为客户的镍钛诺丝需要更有效的材料硬度。2013 年,我们锐意进取,创新达到了一个新的高度,我们在哥伦比亚市基地 成功地完成了首次镍钛诺融化。虽然 2014 让我们的新里程有了少量剩余,但是其中最有名的是 4TiTUDE™;该 CP Gr 4 钛为长期强度赋予了新的意义。