我们所做的一切都是为了
挽救生命。
使命
我们公司成立并持续发展源于专注生产医用级丝材的宗旨。我们的使命是不断提高我们的产品质量，加快我们响应客户要求的速度，加深我们对自己所使用和推荐的材料的理解程度。
价值观
我们公司成功的基础是以下基本价值观：
- 我们的员工是我们的力量之源。
- 我们的产品和服务品质、组织文化以及对社区的支持，均是我们的评判基础。
- 我们通过维系直接客户关系，成为所在领域的创新领导者，利用技术推动我们的研究和工艺等方式，迎接未来的挑战。
- 我们尊重客户的需求并为其保密。
- 我们必须保持盈利以供持续发展之需，并为股东提供回报。
经营原则
- 客户是我们一切工作的重心。
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我们必会履行对他们做所的承诺。这包括我们产品的质量以及我们承诺的交付。
- 工艺和产品的持续改进是成功必不可少的要素。
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我们必须不断努力改进所做的每件事：我们的产品、我们制造产品的方式、我们为目标而共同努力的方法、我们的作业效率以及我们的盈利能力。
- 研究和开发对于未来发展至关重要。
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由于我们所服务的行业正在快速变化，我们必须分配足够的资源开发新产品和工艺。我们还致力于通过样品订单和研究项目支持客户的产品开发。
- 员工参与是改善运营的关键。
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我们是一个团队。我们必须培养一种信任和尊重的环境，以确保我们所有人能作出最大的贡献。我们公司的成功依赖于所有人朝着目标所做的努力。
- 诚信绝不能打折扣。
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必须本着社会责任心和诚信来经营公司。我们与客户、供应商之间的关系，尤其是我们自身，必须保持诚实和互相尊重。
- 所有人每天都必须负责发挥他们的潜力。
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只有所有人每天都专注于其职责，我们才能完成我们的目标。无所作为就是不尊敬您的同事，每个人都必须加入进来，全力发挥我们的潜能。
- 信息必须作为决策的基础。
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我们一直努力营造创新的文化氛围， 广泛征集意见，聆听并尊重每个人的观点。 而最终选择遵循的方向必须基于客观证据。
历史
-Ardelle Glaze，1960
1946
这来源于 Ardelle Glaze（其当时是一位前研究科学家），晚年时期头脑中的灵光一现，从而形成了一个思路。他创立 Fort Wayne Metals, Inc. 时，重点关注研究与创新。他自始至终都是导丝行业杰出贡献者，首次冒险尝试是改进用于录制的磁导丝。虽然后来被我们如今使用的录音磁带所取代，但是磁导丝正是这一发展过程的萌芽。
1960
直至 20 世纪 60 年代，Ardelle 仍不断发扬其创新精神，开发出拉丝钎焊绞线（DBS®），并因此获得其首个专利，从而彻底变革了导丝行业。
1970
仅仅凭借五台拔丝机和一架熔炉，韦恩堡金属开始创建模具，从而设定了沿用至今的拔丝标准。
1980 年代
1985 年，Ardelle 的儿子 Scott 接任首席执行官，自此 将其父亲的创新思维模式在韦恩堡金属家族传承下去。 不久之后，韦恩堡金属开发出 DFT® 复合材料，这种材料能够将不同的材料相匹配， 从而使DFT® 线材这一产品系列能提供多种属性。
2000 年代
新世纪的到来见证了韦恩堡金属的巨大成功。 2002 年，我们在爱尔兰的卡斯尔巴开设了公司首家海外工厂。 爱尔兰工厂开幕后，我们将重点转移至加强我们的国际业务关系。在此期间，我们的创新思维模式不断迸发出新的灵感，并继续开发出了新的工艺，例如：35N LT® (2003) 和 SLT® 线材 (2006)。
2010 年代
截至本世纪初，我们的发展已超乎想像。 2011 年，我们为客户开发了 DPS™，因为客户的镍钛诺丝需要更有效的材料硬度。2013 年，我们锐意进取，创新达到了一个新的高度，我们在哥伦比亚市基地 成功地完成了首次镍钛诺融化。虽然 2014 让我们的新里程有了少量剩余，但是其中最有名的是 4TiTUDE™；该 CP Gr 4 钛为长期强度赋予了新的意义。
2020s
The Glaze family are the majority owners of Fort Wayne Metals. In 2021, we welcomed for the first time a minority partner – Axel Johnson, Inc. Headquartered in New York, Axel Johnson is owned by the Johnson family of Stockholm, Sweden. Fort Wayne Metals leadership continues to oversee day-to-day operations. As we look to the future, this long-term partnership with Axel Johnson based on shared values of growth, organizational integrity, employee development, community involvement, and sustainability will extend the depth of our resources and expertise to manage and bolster our position as an industry leader.